普通工程師的跌跌撞撞掙扎路程

打這篇的我剛晉升L4的申請遞出去，希望有個好結果。

上一篇想到我畢業後進了一間硬體公司，基本上這間硬體公司個薪水非常低，如果再低一點就沒辦法達到申請簽證的門檻。談薪水的時候我提出要再加兩千，主管笑笑地問我說『加兩千哪有差，你覺得有差嗎?』我表示，有，主管笑容尷尬，並同意我的要求。公司內部沒什麼不同，同事也都很和善，沒什麼大問題，但這薪水我真的無法接受，所以我繼續騎驢找馬，趁著中午休息的面試，最後終於又拿到一個on-site interview，也遇到我之後的老闆。on-site interview跟其它家的差不多，最後我很幸運的拿到offer，我當下幾乎是沒有考慮就答應，雖然很對不起當初收留我的主管，我還答應他不會馬上跑掉，結果我還是跑了。

目前累積工作經驗: 一個月

這間公司是OpenX，是一間數位廣告公司，主要產品是專注在SSP。什麼是SSP?看這。基本上在這個部落格裡面寫的廣告相關文章都是我在這裡學到的。這是一間真。美國軟體公司，裡面的工程師都很厲害，樂於分享各種知識，基本上你想像中的美國軟體公司的特點都可以找到，我的第一位老闆，也是把我招進去的人，Caleb，是一個墨西哥裔的美國人，跟我一樣大...對，他跟我一樣年紀，但是他已經開了自己的部門:OpenX Labs。這個部門就是在OpenX裡的start up，只要我們覺得有用的東西我們都做，因為只有兩個人，所以很多東西都是我們自己要做，我也學到很多，前端、後端、AWS、nginx、build，等等都是這裡學到的，也打下了不錯的基礎。在我工作的第二年，我女友在北加找到工作，我跟著一起搬到北加分部，但我還是在OpenX Labs裡面，我也在這邊升上了Software Engineer II。在這個第二年，我專注在Ad footprint
這個產品，也有了我人生中的第一個Press release新聞稿。OpenX Labs也從原本的兩人增加到四人。這一年，在Google header bidding的強烈攻勢之下，SSP為主體的公司都遭到重創，公司決定重整，OpenX Labs正式解散，大家被分發到其他的team。

因為種種原因，我被送進了UI team。我的噩夢正式開始，因為我真的對UI沒興趣。所以我考慮著等我拿到綠卡就跳槽。我也遇到我在OpenX第二個主管Ronak，一位印度人主管，同樣是一個非常好的主管，最後在他的支持之下，我升上了資深工程師Software Engineer III，我也在這時候拿到了綠卡按指紋的信件，但此時的我並不知道，風暴繼續在醞釀，而且只會越來越劇烈。在我升職沒多久之後，Ronak就走了，公司沒有說他為什麼走，帶我們都知道他是被lay off，因為也只有這樣才會讓一個人突然消失。他也不是唯一個消失的人，這時候大家也警覺了起來，但我依舊安慰自己綠卡就快拿到了，拿到我就不怕了，終於在10月的時候，CTO來了我們北加辦公室，將大家聚集起來，沒有任何廢話，直接關閉北加辦公室，我當時真想站起來大喊我命由我不由天，可是我不敢，我身陷在這個噩夢之中無法自拔。

雖然最後公司把美國的工程師都layoff，但我也沒有怪罪他們，我知道他們的難處，我也學到很多，Caleb雖然對於管理依舊青澀，但我從他那裏獲得對於軟體開發的各種知識與熱情，從Ronak那裏學到我該怎麼表現自己，並開始規劃我的職業生涯。

目前累積工作經驗: 3年