人生中的第一次裁員,在矽谷其實裁員非常常見,某些大公司甚至是定期裁員,我現在也時還會跟朋友笑說,現在終於可以說我在矽谷工作過了XD。

在收到裁員通知後,也就是大約10月初,公司表示我的最後一天上班日是11月初,也就是這一個月我還是員工,有薪水也有保險,但是我不用工作,專心找下一份工作就好。

這時的狀態:
H1B身分,大約還有一年到期
綠卡剛壓完指紋

也因為沒有綠卡,我必須馬上找到下一份工作,要多馬上呢?依據公司的移民律師表示,理論上我必須馬上離開,但實務上通常有60天的緩衝期,也就說在這60天內我必須找到下一份工作並讓他們向移民局轉換公司的申請。

目標:
90天內找到新工作並避出轉換公司申請

時程:
第一週:

  1. 第一天先向朋友們表示我被裁員了,需要REFER
  2. 然後開始改履歷
  3. 同時開始丟一些沒聽過的小公司來練手
  4. leetcode也開始練習

Leetcode的練習也是要有策略的,由於時間緊迫,沒辦法讓你輕鬆的一天一題慢慢想,這邊的策略是以解答為分類,注意這並不是以題目類型為分類,而是以解法為分類,同一個解法可以解不同的題目,這只能以自己之前的筆記做為參考。之後大概是以一天10題為目標,如果卡住10分鐘就直接看答案,這種方法是在背答案。

第二週:

  1. 開始丟中大型公司,這些如果沒有REFER通常會花一點時間才會有回復,卉好可以直接在linkedin上找到HR。
  2. 開始面這些公司,準備要點大概就是glassdoor和一畝三分地上搜尋考古題,behavior question看Amazon的就夠了,她大概就涵蓋了所以有個問題。
  3. 面試前可以看一下公司的價值目標,這在問說為什麼要想進這間公司時很有用
  4. System design可以上youtube看看,剩下的就是平時累積,個人推薦Design data intensive application這本書。

之後大概就是重複的流程,從早上開始面到下午五點多,晚上投履歷刷題。
大概在第五六週開始拿到offer,我拿到第三個offer之後就把之後的面試都推掉了,因為這段時間壓力太大,身體變得很不好,除了暴瘦以外還曾經身體痛到不能呼吸,面試官打電話過來只能斷斷續續地跟他說要改天,搞得面試官也很緊張。

大概在一月上工,中間的談判過程我就不多說了,我自己沒什麼談判過程,主要是直接找一個自己覺得合理的價位,直接報過去。有人說可以再談更高,但我當時心累身體累,真的無法再做下去,我也沒後悔當初的決定。