普通工程師的跌跌撞撞掙扎路程 - 初入職場篇

打這篇的我剛晉升L4的申請遞出去,希望有個好結果。

上一篇想到我畢業後進了一間硬體公司,基本上這間硬體公司個薪水非常低,如果再低一點就沒辦法達到申請簽證的門檻。談薪水的時候我提出要再加兩千,主管笑笑地問我說『加兩千哪有差,你覺得有差嗎?』我表示,有,主管笑容尷尬,並同意我的要求。公司內部沒什麼不同,同事也都很和善,沒什麼大問題,但這薪水我真的無法接受,所以我繼續騎驢找馬,趁著中午休息的面試,最後終於又拿到一個on-site interview,也遇到我之後的老闆。on-site interview跟其它家的差不多,最後我很幸運的拿到offer,我當下幾乎是沒有考慮就答應,雖然很對不起當初收留我的主管,我還答應他不會馬上跑掉,結果我還是跑了。

目前累積工作經驗: 一個月

這間公司是OpenX,是一間數位廣告公司,主要產品是專注在SSP。什麼是SSP?看這。基本上在這個部落格裡面寫的廣告相關文章都是我在這裡學到的。這是一間真。美國軟體公司,裡面的工程師都很厲害,樂於分享各種知識,基本上你想像中的美國軟體公司的特點都可以找到,我的第一位老闆,也是把我招進去的人,Caleb,是一個墨西哥裔的美國人,跟我一樣大...對,他跟我一樣年紀,但是他已經開了自己的部門:OpenX Labs。這個部門就是在OpenX裡的start up,只要我們覺得有用的東西我們都做,因為只有兩個人,所以很多東西都是我們自己要做,我也學到很多,前端、後端、AWS、nginx、build,等等都是這裡學到的,也打下了不錯的基礎。在我工作的第二年,我女友在北加找到工作,我跟著一起搬到北加分部,但我還是在OpenX Labs裡面,我也在這邊升上了Software Engineer II。在這個第二年,我專注在Ad footprint
這個產品,也有了我人生中的第一個Press release新聞稿。OpenX Labs也從原本的兩人增加到四人。這一年,在Google header bidding的強烈攻勢之下,SSP為主體的公司都遭到重創,公司決定重整,OpenX Labs正式解散,大家被分發到其他的team。

因為種種原因,我被送進了UI team。我的噩夢正式開始,因為我真的對UI沒興趣。所以我考慮著等我拿到綠卡就跳槽。我也遇到我在OpenX第二個主管Ronak,一位印度人主管,同樣是一個非常好的主管,最後在他的支持之下,我升上了資深工程師Software Engineer III,我也在這時候拿到了綠卡按指紋的信件,但此時的我並不知道,風暴繼續在醞釀,而且只會越來越劇烈。在我升職沒多久之後,Ronak就走了,公司沒有說他為什麼走,帶我們都知道他是被lay off,因為也只有這樣才會讓一個人突然消失。他也不是唯一個消失的人,這時候大家也警覺了起來,但我依舊安慰自己綠卡就快拿到了,拿到我就不怕了,終於在10月的時候,CTO來了我們北加辦公室,將大家聚集起來,沒有任何廢話,直接關閉北加辦公室,我當時真想站起來大喊我命由我不由天,可是我不敢,我身陷在這個噩夢之中無法自拔。

雖然最後公司把美國的工程師都layoff,但我也沒有怪罪他們,我知道他們的難處,我也學到很多,Caleb雖然對於管理依舊青澀,但我從他那裏獲得對於軟體開發的各種知識與熱情,從Ronak那裏學到我該怎麼表現自己,並開始規劃我的職業生涯。

目前累積工作經驗: 3年